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HSE Manager à Aramon

Job ID

183356

Posted

10-Sep-2024

Service line

GWS Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Facilities Management, Health and Safety/Environment

Location(s)

Avignon - Provence-Alpes-Cote-d'Azur - France

Pour notre client Sanofi à Aramon on on est à la recheche d'un(e) HSE Manager.

Le candidat doit avoir une bonne connaissance du français et de l'anglais (oral et écrit requis !)

En tant que Manager HSE, vous serez chargé de créer et de mettre en œuvre des programmes de santé, de sécurité et d'environnement pour les clients de petite et moyenne taille. Ce poste fait partie de la fonction Environnement, Santé et Sécurité. Ils sont responsables des programmes et procédures organisationnels visant à protéger les employés et les communautés environnantes.

Ce que vous ferez :

• Promouvoir une culture positive et proactive pour influencer les parties prenantes et garantir la conformité.

• Aider à la mise en œuvre et à la révision des manuels et des procédures.

• Veiller à ce que les initiatives en matière de santé, de sécurité et d'environnement favorisent la cohérence et l'efficacité du programme.

• Gérer les initiatives pour répondre aux exigences réglementaires, juridiques et de conformité.

• Suivre les risques opérationnels et de sécurité.

• Élaborer et gérer des stratégies de gestion des risques stratégiques pour éviter les incidents potentiels.

• Surveiller les rapports de blessures, de maladies et d'incidents.

• Fournir des recommandations sur la manière de prévenir les risques.

• Surveiller la conformité réglementaire en matière de santé, de sécurité et d'environnement au sein du compte.

• Travailler avec la direction pour créer des solutions stratégiques qui améliorent et maintiennent la conformité selon les besoins.

• Travailler avec les parties prenantes pour identifier les préoccupations potentielles.

• Communiquer les conclusions, les préoccupations et les lacunes aux responsables fonctionnels responsables.

• Donner l'exemple et modéliser des comportements cohérents avec les valeurs de CBRE RISE. Influencer les parties ayant des intérêts communs pour parvenir à un accord.

• Appliquer les connaissances de sa propre discipline et la manière dont sa propre discipline s'intègre aux autres pour atteindre les objectifs de l'équipe et du service. Identifier, dépanner et résoudre les problèmes quotidiens et moyennement complexes qui peuvent ou non être évidents dans les systèmes et processus existants.

Ce dont vous aurez besoin :

• Diplôme de licence préféré avec 3 à 5 ans d'expérience pertinente.

• Au lieu d'un diplôme, une combinaison d'expérience et d'éducation sera prise en considération.

• Certifications supplémentaires requises par l'autorité locale.

• Capacité à guider l'échange d'informations sensibles, compliquées et difficiles, à transmettre les attentes en matière de performances et à gérer les problèmes.

• Compétences en leadership pour motiver l'équipe, impact sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de la discipline de travail et du service.

• Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Exemples : Word, Excel, Outlook, etc.

Interactions

Internes :

Avec toute les équipes locales.

Externes :

• Dans le cadre de sa mission le Coordinateur HSE aura des interactions avec l’ensemble du personnel CBRE GWS et plus particulièrement les personnes sur site afin d’améliorer la culture sécurité et les conditions de travail.

• Des contacts aussi avec des sous-traitants, des consultants externes.

• Des contacts possibles aussi avec des administrations comme la DREAL...

• Niveau d’expérience et compétences requises

• Niveau d’expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le suivi de système HSE. Connaissances des obligations liés aux sites SEVESO.

Compétences requises :

• Connaissance de la législation française en matière de HSE.

• Proactivité, force de proposition, Recherche d'information

• Communication, transparence

• Connaissance de la législation française en matière de HSE

• Connaissance de la certification MASE

• Proactivité, force de proposition, Recherche d'information

• Communication, transparence

• Travail en équipe, implication sur le terrain

• Respect de la confidentialité

• Bon niveau d'anglais requis

COMPETENCES METIER/TECHNIQUES :

• Ce poste nécessite-t-il un certificat, un diplôme, une habilitation ? Si oui, lequel ou lesquels ?

• Bac + 5 - Ingénieur Sécurité Environnement Prévention des risques

COMPETENCES COMPORTEMENTALES / RELATIONNELLES :

• Bon relationnel

• Enthousiasme, dynamisme et rigueur

• Sens du service

• Esprit d’équipe

• Gestion du temps et des priorités

• Gestion du stress

• Résolution des problématiques

COMPETENCES MANAGERIALES - MANAGER DES ÉQUIPES ET/OU DES PROJETS :

• Capacité à animer une équipe en mode transverse autour d’un projet comme la préparation d’un audit ou l’obtention d’un agrément d’exploitation

• Marge d’autonomie

• En lien avec le responsable de site, le coordinateur EHS aura une autonomie sur les missions qui lui sont confiées.

Offre

Vous travaillerez dans une organisation qui accorde une attention particulière à un environnement de travail dynamique et ouvert, propice à la cohésion d'équipe, aux initiatives, au développement personnel, etc.

Un package salarial attractif complété par d'autres avantages extralégaux (voiture de société, laptop, GSM, ..)

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)