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Ryder System Formateur technique (mécanique camions) in Anjou, Quebec

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Description du poste

Offrir/coordonner des solutions de formation adéquates à tout le personnel d’atelier afin que chaque employé possède les connaissances et les compétences requises pour son niveau en vue de contribuer à la réalisation des initiatives d’entretien, au contrôle des coûts, à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, au perfectionnement et à la rétention des employés et à la performance et à la productivité globales.

Le titulaire de ce poste est responsable de s’assurer que la formation administrée par Ryder répond ou dépasse les attentes de ses clients

internes. Une formation efficace est requise pour s'assurer que les participants auront une influence positive sur les coûts de fonctionnement en réduisant la reprise du travail, les pannes et les dépenses extérieures une fois la formation terminée. Le formateur technique est responsable de l'amélioration continue en ce qui a trait à la sécurité, à la qualité et à la rapidité de l’ensemble de l’équipe d’entretien des SGF.

Responsabilités

-Donner de la formation technique et en leadership à tous les employés d’entretien des garages Ryder.

-Participer activement à l'identification, au développement et à la mise à jour du matériel et des cours de formation actuels et nouveaux.

-Être responsable de la qualification à la formation technique de tous les employés d’entretien des garages, et établir des priorités.

-Être responsable de l'élaboration des plans de formation, des calendriers, des evaluations.

-Agir en tant que catalyseur pour le programme de récompense des meilleurs techniciens pour améliorer l'admissibilité et le taux de participation.

-Promouvoir et appuyer les programmes de participation et de sécurité.

-Autres tâches connexes selon les affectations.

Exigences

-Baccalauréat, un atout.

-Trois (3) ans ou plus d'experience dans l’industrie du transport, préférablement avec des camions lourds, des tracteurs, des véhicules de réfrigération et leurs composantes (moteurs diesel, transmission, freins, groupe motopropulseur, etc.)

-Excellentes compétences en communications écrites et verbales

-Biling-uisme (français, anglais)

Capable de gérer son temps et d'établir ses priorités

-Possède de solides aptitudes techniques, de preference en mécanique

-Développer et transmettre des présentations efficacies

-Capacité de créer et d’entretenir des relations professionnelles au sein de tous les niveaux de l’entreprise (collègues, groupes de

travail, clients, superviseurs)

-Capacité de travailler indépendamment et en équipe

-Capable de mener plusieurs tâches à la fois, très organisé et excellentes aptitudes en gestion du temps

-Minutieux avec d'excellentes pratiques de suivi

-Connaissances de la formation et du perfectionnement acquises antérieurement, un atout important.

Déplacements et voyages

Plus de 60% du temps

Summary

The Technical Trainer will provide and/or coordinate adequate training solutions to all shop personnel so that each employee has the necessary knowledge and skill for their level which contributes to the attainment of maintenance initiatives, cost controls, customer satisfaction and retention, employee growth and retention and overall performance and productivity. This position is responsible for insuring Ryder administered training meets or exceeds the expectation of our internal customers. Effective training is required to insure trainees will be able to positively impact running costs by reducing rework, breakdown and outside spend once complete. The MFT is responsible for driving continuous improvement in safety, quality and speed throughout the FMS maintenance organization.

Essential Functions

  • Responsible for administering technical and leadership training to all FMS maintenance employees

  • Responsible for the qualification of technical training to all FMS Maintenance employees

  • Actively involved in identification, development and updating of current and new training materials and courses

  • Responsible for timely updating TalentMap upon course completion

  • Monitor training facilities to insure they provide high quality training environments, are adequately supplied and equipped to support world class training. Communicate to Operations Leadership the needs of the center

  • Operate as catalyst for TTRP to improve eligibility and participation

  • Promote and support ASE participation and Safety programs

Additional Responsibilities

  • Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

  • Ability to build strong customer relationships

  • Strong verbal and written communication skills

  • Demonstrates time management and priority setting skills

  • Possesses strong technical aptitude

  • Develops and delivers effective presentations

  • Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)

  • Ability to work independently and as a member of a team

  • Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills

  • Detail oriented with excellent follow-up practices

  • Prior training and development knowledge intermediate preferred

Qualifications

  • Bachelor's degree, an asset

  • Three (3) years or more in transportation industry preferably with heavy duty trucks, tractors, trailers, refrigeration and related components (diesel engines, transmissions, brakes, power train, etc.). required

  • Prior training and development knowledge intermediate preferred

  • Bilingual (French; English)

Travel: Greater than 60%

Job Category: Training and Development

Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 905 826-8777 extension 7.


Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905 826‑8777, poste 7.

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Requisition ID: R13176

Job Type: Full time

Ryder operates behind the scenes, managing critical fleet, transportation and supply chain functions for over 50,000 customers, many of which make the products that consumers use every day. When you choose Ryder, you get access to industry-leading technology, one of North America’s largest fleet of trucks, an expansive infrastructure of maintenance facilities and warehouses, and some of the most talented people in the industry.

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