Experience Inc. Jobs

Our client, a leader in the manufacturing industry, is seeking a Maintenance Tech I to join their team on first shift. As a Maintenance Tech I, you will be part of the maintenance department supporting the overall operations of the facility. The ideal candidate will have strong attention to detail, excellent problem-solving skills, and the ability to work well in a team environment, which will align successfully within the organization.

Job Title: Maintenance Tech I - 1st Shift

Location: Anaheim, CA

Pay Range: $28 per hour

What's the Job?

• Conduct maintenance according to skill level and safety policies.

• Diagnose problems, replace or repair parts, and perform adjustments.

• Perform regular preventive maintenance and maintain supporting documentation.

• Utilize Microsoft Office to order and schedule parts and jobs.

• Communicate effectively with team members and report unusual situations to management.

What's Needed?

• Completion or progress towards a 2-year trades degree and/or 4 years of plant maintenance experience.

• High school diploma or equivalent.

• Ability to read, write, and speak English; bilingual capabilities are a plus.

• Attention to detail and strong record-keeping skills.

• Ability to lift and/or move up to 60 pounds regularly.

What's in it for me?

• Opportunity for temp-to-hire after 560 hours of work.

• Potential for direct hire if you impress the client.

• Work in a dynamic manufacturing environment.

• Be part of a supportive team that values communication and collaboration.

• Gain valuable experience in mechanical, electrical, pneumatic, and hydraulic troubleshooting.

If this is a role that interests you and you'd like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!

About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2023 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 14th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.

Nuestro cliente, un líder en la industria manufacturera, está buscando un Técnico de Mantenimiento I - Turno de 1ª para unirse a su equipo. Como Técnico de Mantenimiento I, serás parte del departamento de mantenimiento apoyando las operaciones generales de la instalación. El candidato ideal tendrá una gran atención al detalle, excelentes habilidades para resolver problemas y la capacidad de trabajar bien en un entorno de equipo, lo que se alineará exitosamente dentro de la organización.

Título del Trabajo: Técnico de Mantenimiento I - Turno de 1ª

Ubicación: Anaheim, CA

Rango Salarial: $28 por hora

¿Cuál es el trabajo?

• Realizar mantenimiento de acuerdo con el nivel de habilidad y las políticas de seguridad.

• Diagnosticar problemas, reemplazar o reparar piezas y realizar ajustes.

• Realizar mantenimiento preventivo regular y mantener la documentación de apoyo.

• Utilizar Microsoft Office para ordenar y programar piezas y trabajos.

• Comunicar de manera efectiva con los miembros del equipo e informar situaciones inusuales a la gerencia.

¿Qué se necesita?

• Finalización o progreso hacia un título técnico de 2 años y/o 4 años de experiencia en mantenimiento de planta.

• Diploma de secundaria o equivalente.

• Capacidad para leer, escribir y hablar inglés; las habilidades bilingües son una ventaja.

• Atención al detalle y fuertes habilidades de registro.

• Capacidad para levantar y/o mover hasta 60 libras regularmente.

¿Qué hay para mí?

• Oportunidad de contratación temporal a permanente después de 560 horas de trabajo.

• Potencial de contratación directa si impresionas al cliente.

• Trabajar en un entorno manufacturero dinámico.

• Ser parte de un equipo de apoyo que valora la comunicación y la colaboración.

• Ganar experiencia valiosa en diagnóstico mecánico, eléctrico, neumático e hidráulico.

Si este es un rol que te interesa y te gustaría saber más, haz clic en aplicar ahora y un reclutador se pondrá en contacto contigo para discutir esta gran oportunidad. ¡Esperamos hablar contigo!

Acerca de ManpowerGroup, Empresa Matriz de: Manpower, Experis, Talent Solutions, y Jefferson Wells

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la principal compañía global de soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo del trabajo que cambia rápidamente al buscar, evaluar, desarrollar y gestionar el talento que les permite ganar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talento calificado mientras encontramos empleos significativos y sostenibles para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia de marcas expertas – Manpower, Experis, Talent Solutions, y Jefferson Wells – crea un valor sustancial para candidatos y clientes en más de 75 países y territorios, y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos consistentemente por nuestra diversidad - como uno de los mejores lugares para trabajar para Mujeres, Inclusión, Igualdad y Discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías Más Éticas del Mundo por el 14º año - lo que confirma nuestra posición como la marca de preferencia para el talento más demandado.

ManpowerGroup is committed to providing equal employment opportunities in a professional, high quality work environment. It is the policy of ManpowerGroup and all of its subsidiaries to recruit, train, promote, transfer, pay and take all employment actions without regard to an employee's race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, age, disability, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law.