Experience Inc. Jobs

Career Area:

Human Resources

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Acerca del puesto

Este rol está a cargo de administrar los sistemas y bases datos para la administración del personal, brinda soporte a todo el personal de la compañía en la administración de beneficios y gestión de nómina, así como servicios de consultoría a lideres.

Qué harás:

• Soporte a personal administrativo y operativos en los procesos relacionados con el sistema de administración de personal Workday. (1500 empleados/empleadas)

• Soporte a lideres en transferencias de personal y cambios de centro de costos.

• Servicios a las gerencias de la planta en llevar la exactitud del personal asignado por supervisor/supervisora.

• Llevar a cabo el proceso de contratación digital del personal de nuevo ingreso.

• Asegurar cumplimiento a auditorias de políticas y normas requeridas para la posición

• Capacidad para implementar tareas, proceso o proyectos relacionados con Recursos Humanos.

Escolaridad Requerida:

Carrera Universitaria (Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Administración, Ingeniería en Gestión Empresarial o un campo relacionado)

Ingles Intermedio (deseable)

Habilidades y experiencias requeridas:

En este puesto, tendrás la oportunidad de aportar tus habilidades y experiencias únicas. A continuación, se detallan algunas de las habilidades más importantes que son requeridas en esta posición:

Mejora de Procesos de Negocio :

• Capacidad analítica y de resolución de problemas para identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones efectivas.

• Participación en proyectos de mejora de procesos y optimización de operaciones dentro del departamento de Recursos Humanos.

Captura de información:

• Conocimiento avanzado en el uso y administración en el Sistema Workday

• Capacidad para identificar, capturar y documentar información relevante de una manera auditable, organizada y comprensible.

• Mantenimiento de bases de datos del personal, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.

Políticas, Normas y Procedimientos de Recursos Humanos:

• Sólido conocimiento de las políticas, prácticas y procedimientos de Recursos Humanos.

• Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad y la atención al detalle.

• Participación en auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento de las normativas y procedimientos establecidos relacionadas con RH.

Excelencia en el servicio:

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Demuestra excelentes habilidades para establecer relaciones, servicio al cliente y comunicación verbal y escrita.

Operaciones de Recursos Humanos:

• Implementar un aspecto específico de las operaciones diarias de acuerdo con las estrategias de R.H.

• Asistir a las sesiones de capacitación relacionadas con los procesos y sistemas de R.H.

• Documentar el flujo de trabajo habitual, los requisitos de recursos, de las dependencias gubernamentales y los elementos críticos necesarios.

• Generar e interpretar normas e informes de gestión sobre las actividades de R.H.

Consideraciones para los mejores candidatos:

• Conocimiento avanzado en el sistema Workday.

• Conocimiento previo en puestos relevantes a Recursos Humanos

Información adicional:

• Esta vacante es 100% presencial y la locación es Cd. Acuña, Coahuila

• Asistencia para reubicación nacional está disponible para este puesto.

• Se requiere 50% de disponibilidad para viajar.

Detalles finales

Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo no deseado/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato (a) en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.

El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a al personal según sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.

Posting Dates:

January 23, 2025 - January 30, 2025

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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