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Google 通信事業者パートナーシップ責任者 in 東京都, Japan

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

現在 COVID-19 が健康危機を引き起こし、ビザおよび渡航に関する制限も強化されつつあります。Google は、行政機関のさらなる通知があるまで、ロックダウン、ビザおよび渡航に関する制限などの制限措置た日本 で就業できない方の採用を見合わせております。そのため、この地域で所定の日から就業を開始できる方を優先的に採用いたします。Google は引き続き現状を注視し、後日制限措置が解除された場合は、この対応策を見直させていただきます。

必要な条件/経験:

  • 学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)

  • 日本国内で通信事業に携わった経験(パブリック クラウド関連の販売および流通を含む)

  • 部下を持つ管理職として、主にコーチング、メンタリング、チームメンバーの育成に携わった 10 年以上の経験

  • 英語および日本語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力

望ましい経験/スキル:

  • MBA または修士号などの大学院レベルの学位

  • 最高責任者(CxO)レベルでの戦略策定および実施を通じて、パートナー様のビジネスを管理した経験

  • 優れたリーダーシップ、幹部としての存在感、対人スキル、細部まで気を配ることのできる注意力。さまざまな部門と地域にまたがるクロスファンクショナルなチームに働きかけ、調整できる能力

  • 優れた業務処理能力とプロジェクト管理能力。締め切りの異なる複数のタスクを管理しながら、優先順位の変化に対応できる能力

  • 通信事業者のバイス プレジデント レベルのステークホルダーと信頼関係を築いていること

Google Cloud チームの使命は、教育機関や政府機関、一般企業のお客様が、生産性向上、モバイル活用の拡大、コラボレーションの促進を実現できるようにお手伝いをすることです。このチームの一員として、さまざまな活動を通じて Google Cloud のパートナー様との関係を管理してください。具体的には、パートナー様のビジネス パフォーマンスの分析、パートナー様と Google の利益を向上させる手法の特定、パートナー様に対するアイデアの提供とビジネス チャンスの特定、およびその実現に向けた Google の各チームの調整に携わっていただきます。パートナー様がそのお客様のイノベーションを推進できるよう、Google Cloud の力を周知して成功に導いてください。

日本の通信事業者パートナーシップ責任者は、Google Cloud 内の通信事業者パートナー デベロップメント マネージャーのチームを主導するポジションです。主に、Google Workspace および Google Cloud Platform(GCP)のビジネス拡大を担当していただきます。日本の通信事業者パートナー様のビジネスの拡大に責任を持って取り組んでください。

この職種では、必要に応じてオペレーション、マーケティング、パートナー プログラム、需要創出など、Google Cloud 内のクロスファンクショナルなチームから信頼されるビジネス パートナーとしての役割を担うことも求められます。

また、多くの主要なパートナー様と緊密に連携して次世代のパートナー活動について助言してください。信頼を獲得できるように、パートナー ビジネスに関する問題や懸念について共感を示し、ビジネス マネジメントの能力を発揮するとともに、持続可能なビジネスに向けてパートナー様を主導する意欲を示すことも重要です。

Google Cloud は、組織に最先端のインフラストラクチャ、プラットフォーム機能、業界ソリューションをもたらします。その使命は、Google の最先端技術を活用したエンタープライズ クラスのクラウド ソリューションを提供し、企業の業務効率化、変化するニーズへの対応、将来に向けた基盤の構築を支援することにあります。150 か国以上のお客様が、最も重要なビジネス上の問題を解決するために、信頼できるパートナーとして Google Cloud を採用しています。

  • 既存および新規の通信事業者パートナー様を管理し、成長へと導く。GCP や Google Workspace などを含む、日本の通信事業者パートナー様の Google Cloud ビジネスを構築する

  • 通信企業エコシステムのソートリーダーとして、日本の Google Cloud リーダーシップ チームと緊密に協力し、通信事業者パートナー様が Google 全体にプラスの影響をもたらせるように導く。アドホック分析を通じてビジネス トレンドを予測、評価、解釈し、重要な決定について周知する

  • 日本の主要な通信事業者パートナー様の経営幹部に働きかけ、関係を構築する

  • 通信事業者パートナー様との変革的なパートナーシップ / 契約の定義、主導、推進、締結をサポートする

  • Google の通信事業ビジネスの成長を図るために、日本で有望なマネージャーとチームメンバーの採用、育成、主導を行う。ビジネスの拡大、マーケティング、サービスの提供に関する協力体制の確立に向けてチームを主導する

多様性は、Google の社員や企業文化だけでなく、Google のプロダクトを利用するユーザーにも恩恵をもたらします。Google は、アファーマティブ アクション(積極的差別是正措置)を採用するなど機会均等の職場であることを誇りとしています。人種、肌の色、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性、退役軍人に関係なく均等な雇用機会を約束します。また、法的要件に一致する限り、採用の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの方や特別な援助を必要とする方は、遠慮なくお知らせください。

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